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ナースをみる

では、次に看護師さんをみてみましょう。

着目するところは、その病院内での看護師さんの年齢層です。

なぜ、年齢層？

それは、単純に若い看護師さん（２０代前半）が多いところというのは、看護師さんが辞める率の高い病院と思ってもらってかまわないからです。

なぜ辞めるか？

その原因としては、

１．人間関係　２．給料が安い　３．仕事が大変、忙しい　４．結婚

などがあげられると思いますが、要はその病院がいまいちということです。

もし、若い看護師さんでいっぱいの病院は、ちょっと警戒してもいいかもしれません。

それは、なにに警戒するかというと、医療ミスです。

どうしても、経験が浅いとか、ナースのチームワークがよくないと、ミスが起こってしまうことになります。
逆に、年齢層の高い病院はどうかというと、

これは、私の意見としては、その病院は人間的にいい人が多いのでは？ということです。

なぜなら、年齢層が高いということは、誰もが辞めないということです。

辞めないというのは、辞める理由がないというのと、辞めたくないというのがあります。

要するに、いい人が多いのだと思います。（私も実際経験ありますが、そうゆう病院）

しかし、民間の病院だと比較的年齢層は低めにしているかもしれません。

それは、なぜか？

それは、人件費の問題です。

なので、実際年齢層の高い病院は、公立の病院ということになってしまうと思います。

それから、病院によって看護師さんの質がだいぶ違うともよく効きます。（実際の医療従事者から）

やはり、会社でも病院でもそうですが、教育システムがしっかりとできているかどうかだと思います。

辞める率の高い病院＝看護師さんの教育が厳しいという場合もあります。

要するに、厳しくてついていけず辞めてしまうというパターンです。

そうゆうところで残っている看護師さんは、看護技術は一流の場合があります。

看護師さんのエリートですね。

ただ、看護師さんは人数が多いので、さまざまな人が多いことは確かです。

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